Прокуратурой Хабаровского района на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением требований трудового законодательства, связанных, в том числе, со своевременностью и полнотой выплаты заработной платы предприятиями всех форм собственности, расположенными на территории Хабаровского муниципального района.

Проверкой установлено, что в ГИТ в Хабаровском крае поступило 4 обращения председателя профсоюза работников учебного заведения железнодорожного транспорта.

23 ноября 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности», согласно которому Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 263.1, устанавливающей дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

Мерами по легализации трудовых отношений в случаях неоформления трудового договора или выплаты «серой» зарплаты могут являться обращения, в частности, в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд.

В рамках проверки установлено, что авиаперевозчик при проведении электронных аукциона на поставку топлива для реактивных двигателей в аэропорту Николаевск-на-Амуре необоснованно включил в документацию требования, влекущие за собой необоснованное сокращение числа участников закупки.

Хабаровской межрайонной природоохранной прокуратурой проведена проверка по обращению регионального координатора федерального партийного проекта «Чистая страна» о запылении территории п. Корфовский Хабаровского района при добыче полезных ископаемых.

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в части 3 статьи 12.1, установлены отдельные ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих муниципальные должности.

Прокуратурой проведена проверка по обращению председателя профсоюзной организации летного состава авиапредприятия, в ходе которой выявлены факты неполной оплаты рабочего времени при дежурстве поисково-спасательного обеспечение полетов.

Статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации установлены отдельные гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.